W praktyce sprawy o podleganie ubezpieczeniom społecznym wspólników spółek z o.o. należą do dosyć trudnych. ZUS bardzo często wychodzi z założenia, że wspólnik większościowy – zwłaszcza pełniący jednocześnie funkcję w zarządzie – nie może być pracownikiem własnej spółki. W efekcie wydawane są decyzje wyłączające z ubezpieczeń społecznych, często w sposób schematyczny, bez pogłębionej analizy realiów…
W jednej z prowadzonych spraw ZUS zarzuca klientowi, że zawarł pozorną umowę o pracę, albowiem po kilku miesiącach od dnia jej zawarcia stał się niezdolny do pracy. Dodatkowo ZUS podnosi, że skoro w spornym okresie klient miał zawarte dwie umowy o prace, to tym bardziej nie mógł jednej z nich wykonywać, tudzież umowy, którą kontrolą…
Temat kontroli ZUS w spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością był już na blogu poruszany kilkukrotnie. Nie sposób jednak o temacie owych kontroli zapomnieć skoro nadal są kontynuowane. I to tym bardziej jeśli Sądy w swych orzeczeniach potwierdzają słuszność wydawanych przez ZUS decyzji.
Tak było w jednej spraw, której jestem pełnomocnikiem. W skrócie sprawa dotyczy znanej już…
Wspominałem w jednym z ostatnich wpisów (TUTAJ ), że ZUS masowo kontroluje teraz spółki z o.o. W tym zwłaszcza spółki, w których wspólnicy są jednocześnie członkami zarządu i są zatrudnieni przez spółkę jako pracownicy.
Powstaje więc pytanie czy taka konfiguracja jest dozwolona?
ZUS twierdzi, że nie, ale jest w błędzie. Niemniej jednak ZUS ma prawo…
W ostatnim czasie jakby częściej spotykam się z kontrolami ZUS w spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością, w których jeden ze wspólników jest tym większościowym, a drugi wspólnik jest tym mniejszościowym. Albo jeszcze inaczej – pierwszy jest określany „niemal jedynym udziałowcem” a drugi „udziałowcem iluzorycznym”.
Innymi słowy, na to wygląda, że ZUS wdrożył masowe kontrole dwuosobowych spółek…