W poprzednich artykułach wyjaśniłem, że punktacja decydująca o świadczeniu wspierającym nie jest ustalana przez ZUS, lecz w odrębnym postępowaniu prowadzonym przez wojewódzki zespół do spraw orzekania o niepełnosprawności. To rozróżnienie…
Decyzja Zakładu Ubezpieczeń Społecznych odmawiająca prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy dla wielu osób stanowi moment graniczny. Najczęściej pojawia się poczucie bezradności, zaskoczenia i przekonanie, że skoro ZUS…
Zmiany w ustawie o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa nie pojawią się przypadkowo - zmiany wchodzą w życie 13.04.2026 r. Od lat art. 17 tej…
Świadczenie wspierające kojarzy się zwykle z ZUS – bo to ZUS prowadzi postępowanie w sprawie świadczenia i wypłaca pieniądze. Jednak punktacja, od której zależy prawo do świadczenia i jego wysokość,…
Świadczenie wspierające zostało wprowadzone jako nowe świadczenie pieniężne skierowane do pełnoletnich osób z niepełnosprawnościami, które wymagają wsparcia w codziennym funkcjonowaniu. Choć w praktyce wypłatą świadczenia zajmuje się Zakład Ubezpieczeń Społecznych,…
Wielu emerytów nadal nie wie, że ich świadczenie zostało zaniżone przez ZUS na podstawie przepisu uznanego za niekonstytucyjny. Co więcej – ZUS często odmawia przeliczenia emerytury, powołując się na…
Po dłuższej przerwie wracam do regularnych publikacji (mam nadzieję :-)) i dzielenia się praktycznymi wskazówkami dotyczącymi sporów z ZUS-em. Ostatnie miesiące przyniosły sporo ciekawych spraw i pytań od przedsiębiorców, dlatego…
Sprawa, którą postanowiłem tutaj opisać, była dosyć wymagająca. Otóż, mój klient przez prawie dwa i pół roku żył w niepewności, walcząc o coś, co powinno być oczywiste w kontekście choroby,…
Każdy, kto choć raz musiał zmierzyć się z decyzją Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), wie, że droga do jej podważenia bywa długa i pełna formalności. Jednym z kluczowych elementów takich spraw…
W praktyce prawniczej nadal bardzo często spotykam się z sytuacjami, w których ZUS kwestionuje ważność umowy o pracę zawartej przez kobietę, która po kilku miesiącach od zatrudnienia korzysta ze zwolnienia…
Na naszej stronie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z tej strony bez zmiany ustawień przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą zamieszczane w Twoim urządzeniu. Akceptujczytaj więcej
Privacy & Cookies Policy
Privacy Overview
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.