Skip to content Skip to footer

Czy warto odwoływać się od decyzji ZUS? Szanse, praktyka, przykłady

Decyzje Zakładu Ubezpieczeń Społecznych potrafią być dla ubezpieczonych zaskakujące, a czasem wręcz krzywdzące. Wiele osób zastanawia się wtedy, czy warto składać odwołanie. Obawa przed sądem, brak wiedzy prawnej czy przekonanie, że „ZUS i tak wygra”, sprawiają, że część osób rezygnuje z walki o swoje prawa. Tymczasem praktyka pokazuje, że odwołanie od…

Read more

ZUS odmawia zasiłku chorobowego przez zaległość? Dlaczego ta interpretacja może być błędna

Ostatnio zgłosiło się do mnie kilku przedsiębiorców z podobnym problem. Otóż, ZUS odmówił im wypłaty zasiłku chorobowego z powodu większej lub mniejszej, ale zaległości na koncie płatnika składek. Ma to związek ze stosunkowo nowym mechanizmem: jeśli w dniu „powstania prawa do świadczenia” zadłużenie przekracza 1% minimalnego wynagrodzenia, to ZUS wydaje decyzję odmowną. Problem jest jednak…

Read more

Wygrana po latach walki – renta z tytułu niezdolności do pracy przyznana na stałe

Sprawa, którą postanowiłem tutaj opisać, była dosyć wymagająca. Otóż, mój klient przez prawie dwa i pół roku żył w niepewności, walcząc o coś, co powinno być oczywiste w kontekście choroby, na którą cierpi – prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy. ZUS odmówił przedłużenia świadczenia, mimo że wcześniej renta była przyznana i mimo że…

Read more

Odwołanie od decyzji ZUS – dlaczego opinia biegłego ma tak duże znaczenie?

Każdy, kto choć raz musiał zmierzyć się z decyzją Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), wie, że droga do jej podważenia bywa długa i pełna formalności. Jednym z kluczowych elementów takich spraw (np. związanych z koniecznością ustalenia stopnia niezdolności do pracy) jest opinia biegłego – czyli specjalisty powołanego przez sąd, który ocenia np. stan zdrowia osoby ubiegającej…

Read more

Jak i czy warto bronić się przed ZUS w sprawie o wyłączenie z ubezpieczeń społecznych z tytułu umowy o pracę?

W praktyce prawniczej nadal bardzo często spotykam się z sytuacjami, w których ZUS kwestionuje ważność umowy o pracę zawartej przez kobietę, która po kilku miesiącach od zatrudnienia korzysta ze zwolnienia lekarskiego w związku z ciążą. Organ rentowy stawia wówczas stanowczą tezę, że umowa została zawarta wyłącznie w celu uzyskania świadczeń, a nie w celu faktycznego…

Read more

Kolejna wygrana przed Sądem o emeryturę pomostową za pracę w ZG Trzebionka a potem w Remco

Już kolejny raz miałem okazję reprezentować klienta, któremu ZUS odmówił prawa do emerytury pomostowej za pracę w Zakładach Górniczych „Trzebionka” S.A. w Trzebini, a później w REMCO sp. z o.o. w Trzebini. Tło tych spraw jest niemal identyczne. ZUS uznaje pracę za wykonywaną w warunkach szczególnych według tzw. starych wykazów, ale już nie według tzw. nowych…

Read more

Jak przygotować się do badania u biegłego sądowego lekarza w sprawie o rentę z tytułu niezdolności do pracy?

Badanie u biegłego lekarza sądowego to jeden z ważniejszych momentów w sprawach o świadczenia uzależnione od ustalenia niezdolności do pracy (np. renta socjalna lub renta z tytułu niezdolności do pracy). To właśnie opinia biegłego decyduje o tym, czy sąd przyzna świadczenie. Dlatego warto dobrze się przygotować. Dlaczego opinia biegłego jest tak ważna? W postępowaniach sądowych dotyczących wyżej…

Read more

Renta z ZUS – debiut na YouTube !

W ostatnich tygodniach moja aktywność na blogu delikatnie pisząc spadła. Postaram się to nadrobić, bo niezmiennie odkąd prowadzę bloga, czyli od 2009 r., cały czas zależy mi, aby pojawiały się tutaj nowe treści. Czasem bywa jednak trudno, bo oprócz bloga bywam też aktywny w innych miejscach. I tak, ostatnio miałem okazję wystąpić…

Read more

Prawo do zasiłku a układ ratalny

Trafia do mnie wielu klientów, którzy spotykają się z odmową prawa do zasiłku z powodu istnienia zadłużenia z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne. Być może nie byłoby w tym niczego nadzwyczajnego gdyby jednocześnie takie osoby nie miały zawartej z ZUS umowy o rozłożenie na raty zadłużenia z tytułu składek (tzw. układ ratalny). ZUS pomijając ten…

Read more

Emerytura pomostowa bez warunku rozwiązania stosunku pracy

Po 13-letnim okresie obowiązywania ustawy o emeryturach pomostowych ustawodawca w końcu zdecydował się na istotną jej modyfikacje. Dotychczasowe zmiany miały bowiem tylko kosmetyczny charakter. Tymczasem w dniu 20.04.2022 r. weszła w życie nowela, która uchyliła jedną z podstawowych przesłanek nabycia prawa do ww. emerytury, tj. warunek rozwiązania stosunku pracy. Odbyło się to na podstawie ustawy…

Read more