Skip to content Skip to footer

Jak i czy warto bronić się przed ZUS w sprawie o wyłączenie z ubezpieczeń społecznych z tytułu umowy o pracę?

W praktyce prawniczej nadal bardzo często spotykam się z sytuacjami, w których ZUS kwestionuje ważność umowy o pracę zawartej przez kobietę, która po kilku miesiącach od zatrudnienia korzysta ze zwolnienia lekarskiego w związku z ciążą. Organ rentowy stawia wówczas stanowczą tezę, że umowa została zawarta wyłącznie w celu uzyskania świadczeń, a nie w celu faktycznego…

Read more

ZUS uznaje odwołanie za słuszne i uchyla decyzję w całości

Dosyć często poruszam na blogu temat kontroli ZUS w przedmiocie podlegania ubezpieczeniom społecznym. Z różnych tytułów, tj. umowy o pracę, umowy zlecenia lub prowadzenia działalności gospodarczej. Spraw tego rodzaju jest jednak dosyć sporo. ZUS bowiem nie odpuszcza żadnej ze spraw, w której dopatrzył się choćby minimalnych wątpliwości co do rzeczywiście istniejącego tytułu do ubezpieczeń. A…

Read more

Czy ZUS może uznać umowę o pracę za pozorną? – porada prawna w biuletynie gminnym “Z serca Trzebini”

Zachęcam do zapoznania się ze styczniowym wydaniem biuletynu gminnego "Z serca w Trzebini". W jego treści można przeczytać kolejną moją poradę prawną - tym razem odpowiadam na pytanie związane z tym czy ZUS może podważać umowę o pracę oraz na co zwracać uwagę w trakcie ewentualnej kontroli ze strony ZUS. Poniżej wklejam treść całej porady…

Read more

Pozorność umowy o pracę w przypadku braku możliwości jej podjęcia

W jednej z prowadzonych spraw ZUS zarzuca klientowi, że zawarł pozorną umowę o pracę, albowiem po kilku miesiącach od dnia jej zawarcia stał się niezdolny do pracy. Dodatkowo ZUS podnosi, że skoro w spornym okresie klient miał zawarte dwie umowy o prace, to tym bardziej nie mógł jednej z nich wykonywać, tudzież umowy, którą kontrolą…

Read more