Wspominałem już, że udzielam się wraz z kolegami z kancelarii na nowym blogu – Tarcza dla firmy. Tym razem opublikowałem tam wpis, który częściowo związany jest ze sprawami przeciwko ZUS.

Mianowicie chodzi o procedurę powypadkową, jaką należy zastosować w razie wypadku przy pracy, świadczoną na polecenie pracodawcy w sposób zdalny.

Nie będę więc tutaj cytował lub kopiował jego treści, bo to raczej nie ma większego sensu. Tylko zapraszam każdego, kto tutaj zagląda do odwiedzenia nowego bloga i zapoznania się z treścią wpisu pn. “Wypadek przy pracy podczas pracy zdalnej w okresie epidemii”. Wszak, w nim znajduje się odpowiedź na pytanie:

Co w sytuacji, gdy pracownik podczas wykonywania pracy zdalnej w celu przeciwdziałania COVID-19 ulegnie wypadkowi, tudzież czy będzie podlegał przepisom obowiązującym w tym zakresie?